疲弊する新卒採用の現場 「生成AIの書いた作文」を読まされる担当者
この記事で分かること
新卒採用の現場で、生成AIが作成したエントリーシートや作文を担当者が大量に読まされる負担が増えている実態が分かる。応募者の本質的な能力を見極めるための時間が奪われ、採用プロセス全体の疲弊につながっている。人事担当者がAI生成文書の見分け方や評価基準をどう調整すべきか、という判断材料が得られる。
新卒採用の現場で、生成AIが作成したエントリーシートや作文を担当者が大量に読まされる負担が増えている実態が分かる。応募者の本質的な能力を見極めるための時間が奪われ、採用プロセス全体の疲弊につながっている。人事担当者がAI生成文書の見分け方や評価基準をどう調整すべきか、という判断材料が得られる。