MDM未導入の会社に一人情シスとして着任したら最初にやる10項目
この記事で分かること
MDM未導入の会社で一人情シスとして着任した際に、最初に取り組むべき10項目の優先順位と具体的なアクションが得られる。端末管理の基礎整備からセキュリティポリシーの策定まで、実務で即使えるチェックリストとして活用できる。
詳細要約
着任直後は、まず全社の端末台帳と利用実態を把握し、管理者権限の有無やOSバージョンを一覧化する。次に、社内ルールが未整備なら「私物端末の業務利用禁止」と「パスワードポリシー」を文書化し、全従業員に周知する。この2つを優先することで、セキュリティリスクの可視化と最低限の統制が効く状態を作れる。